Cette démarche d’accompagnement : « Avenir en Soi », Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE), repose sur la valorisation de soi, de son parcours, de ses expériences professionnelles, sociales, familiales. Elle est proposée aux assurés agricoles, exploitants et salariés. Destinée à favoriser l’insertion sociale, l’orientation professionnelle, elle permet de faire émerger des capacités et des aptitudes qui peuvent ne pas avoir été mises au jour auparavant.

Elle nécessite un réel engagement de la personne en situation de changement.

Prendre conscience de ses capacités pour mieux les valoriser

Toutes les expériences, qu’elles soient vécues positivement ou pas, permettent de mettre en œuvre des apprentissages et des compétences. La démarche permet de ne se focaliser sur les déficits, les handicaps… mais de chercher à identifier les ressources, les potentialités, les points forts en fonction de l’objectif que chacun souhaite atteindre.

Un accompagnement à la fois en groupe et personnalisé

Les sessions sont animées par des travailleurs sociaux formés à la démarche. 

Elles se déroulent en six étapes bien identifiées, avec :

L’accompagnement est individuel tout autant que collectif car le participant avance aussi grâce au groupe qui lui renvoie des perceptions très justes auxquelles, individuellement, il ne pense pas.

L’hétérogénéité du groupe, la diversité des profils enrichissent les échanges.

La démarche se déroule sur deux à trois mois, un temps mis à profit pour apprendre à mieux connaître ses comportements, ses points forts, ses points d’effort...

Chaque participant est invité à formaliser des documents : panorama de vie (symbolisation de son parcours), portefeuille de compétences, curriculum vitae, lettre de motivation, dossier de présentation de son projet, préparation d’un dossier de validation des acquis…

Reprise de confiance et estime de soi

En fin de parcours, les participants témoignent le plus souvent de la confiance en eux qu’ils ont retrouvée, de la dynamique et de la motivation qui les animent pour poursuivre leur parcours.

A ce jour, une soixantaine de personnes ont bénéficié de « l’Avenir en Soi » en Saône et Loire

Depuis Novembre 2005, 8 sessions ont été organisées dans différents lieux du département.

Une grande majorité d’exploitants agricoles en situation de reconversion (économique, maladie, handicap, changement de situation familiale) mais aussi des agriculteurs qui souhaitent conforter leurs entreprises.

Quelques conjoints ou conjointes - collaborateurs d’exploitants qui s’interrogent sur la place qu’elles occupent sur les exploitations ….

Des salariés en situation de reconversion suite à la maladie, au handicap.

Assez souvent, les participants vivent, en plus des difficultés professionnelles, des changements personnels : séparation, veuvage, maladie.

Un grand nombre d’entre-eux apprécient de nouer des liens au sein du groupe.

Pour les travailleurs sociaux, l’Avenir en Soi » constitue un nouvel outil d’accompagnement, d’autant plus pertinent que, pour les non salariés agricoles, peu de possibilités existent aujourd’hui en matière d’accompagnement à la reconversion.

Les partenaires de l’Association départementale « Agri – Solidarité » sont amenés à faire connaître cette démarche parmi les publics qu’ils rencontrent dans le cadre de leur activité.